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一例一休爭議持續擴大,包括物流業及預拌混泥業都出現休業潮,外界質疑是否會有擴大效應?對此,行政院長林全今(17)日在立法院受訪時表示,尊重主管機關勞動部的考量,對於業界受到的影響,會關注並溝通,這是政府該做的事。

媒體詢問,一例一休爭議持續擴大,繼物流業之後,車預拌混泥業也可能出現休業潮,行政院有何因應方案?林全指出,尊重勞動部的考量,勞動部在考量這部分時是主管機關,有權責來處理。

林全說,很多業者會把整個經營環境的問題都一起拿出來討論,我們也發覺最近很多抱怨,其實跟一例一休並沒有關係,主要是因為跟過去勞基法沒有落實有關。

他表示,政府開始落實勞基法,重新檢視勞基法這些問題時,發覺這些規定老早存在,只是過去沒有執行,或沒有嚴格執行才造成問題。

對業界的影響,林全說,「我們新上市會關注,也會跟業界做充分的溝通」,並且會告知目前的法律哪些部分是他們可以去因應;政府會注意新制對產業的影響,「這些都應該是政府需要去做的工作」。

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「一例一休」上路後引發不少爭議,草根影響力文教基金會今(24)日發表相關議題調查,其調查對象為20歲以上全台受訪族群,透過市調網調查,其中發現有78.2%的民眾感受到物價上漲。

中原大學全球台商研究中心主任林震岩指出,調查顯示有78.2%的民眾感受到物價上漲,僅有7.1%民眾沒有感受到物價上漲壓力。此外面對各產業的服務型態將有所轉變,例如周末休診、假日郵局不上班等則有64.9%的民種因而感受到生活不便利。

其中有五成民眾表示所從事的行業已受到一例一休影響,此外有42.7%民眾表示一例一休上路後無助於提升勞工工作條件與保障,28.3%民眾表示有助提升其工作條件與保障。另外也有63.7%的民眾表示擔心業者為降低人事成本,將要求員工依法休假或增加工時,導致「變相減薪」;而有39.4%民眾,認為企業雖漲價,但勞工不會因此獲得加班費或實質休假等回饋。

根據調查結果,銘傳大學財經法律系教授劉士豪表示,政府推動新政立意良好,但若缺乏全盤考量就匆促上路,難免引發爭議;因現行產業類型不同,勞工工作服務型態亦不同,一例一休上路強硬要求所有行業都比照辦理,不但造成企業經營衝擊,導致人力安排困難及成本增高,亦會導致物價上漲,增加成本也不一定對員工有利。應此呼籲政策應兼顧彈性與經濟發展,政府應持開放態度與企業溝通。

前台北市勞動局長陳業鑫則認為,民眾現在多是心裡層面的感受,真正的實質感受要在過年後會更為準確;而一例一休上路,字面上看來是勞權大躍進,但民眾應主動弄懂一例一休內容,以維護自身權益;與資方也要有良性溝通,提升自我競爭力能與勞方有議價空間;而資方也應主動釐清一例一休,聘請法律顧問為自己解釋法條,避免違法;另外未來政府解釋法條也應趨向彈性化,勞動部修改施行細則時,未來也應把中小企業和高新勞工另外立專章,才能提升整體勞動品質。

政大法律系教授林佳和則認為,一例一休是很有趣的議題,在一例一休上路,前曾有過更激烈的國定假日七天議題,而政府制訂一例一休議題不包含增加勞工薪資,而是讓勞工縮短工時,但台灣社會應該朝「縮短工時增加工資」的面相去努力,避免繼續落入工資無成長、產業空洞化的窘境。

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